ORLI AB
ZMIERZ SIE Z TERAZNIEJSZOSCIA. ZMIEN SWOJA PRZYSZLOSC

Jakie będzie Twoje wynagrodzenie?Orli AB przestrzega ukladu zbiorowego Byggnads. W budownictwie często wynagrodzenie jest podzielone na część podstawową oraz na premie. Ile ostatecznie zostanie środków wypłacone wiemy dopiero po zakończeniu danego etapu prac i ilości przez Ciebie przepracowanych godzin. Wynagrodzenie jest wypłacane zawsze 25-go następnego miesiąca na podstawie raportu przepracowanych godzin zlozonym przez ciebie. Jest to wynagrodzenia za godziny przepracowane w poprzednim miesiącu. Wiecej informacji otrzymasz kontaktujac sie ze zwiazkami Byggnads 
Najnizsze wynagrodzenie Szwecja nie ma ustawy o stawce minimalnej, która ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia ( odpowiednik polskiego kodeksu pracy) W zamian za to sa wspólne porozumienie pomiędzy pracobiorcami (tzn. pracownikami) a pracodawcami (organizacją pracodawców). Tym porozumieniem jest kollektivavtal (układ zbiorowy) Związki zawodowe i organizacja pracodawców dochodzą do porozumień które mają obowiązywać podczas kolejnego okresu umownego. Najniższe wynagrodzenie w budownictwie  w roku 2016 wynosi 152,50:-brutto za godzine dla pracownika ze szwedzkim certyfikatem zawodowym oraz znajomoscia jezyka szwedzkiego (oczywiście dozwolone jest ustalenie wyższego wynagrodzenia). Dla pracownikow bez szwedzkiego certyfikatu obowiazuje najnizsza stawka w 88 %.  Jeżeli pracujesz w nadgodzinach, stawka godzinowa jest wyższa, w zaleznosci od porozumienia oraz czasu w ciagu doby, pracy w czasie swiat panstwowych. 
Wynagrodzenie urlopowe Pracodawca jest również zobowiązany do wypłaty 13% wynagrodzenia urlopowego od całego twojego wynagrodzenia (włącznie z wynagrodzeniem za nadgodziny). Wynagrodzenie urlopowe powinno być wypłacone najpóźniej w momencie, w którym kończy się twoje zatrudnienie. Pracodawca jest zobowiązany odliczyć i zapłacić podatek od twojego wynagrodzenia czyli 32,42 % (jeżeli pracujesz w Szwecji krócej niż 6 miesięcy, podatek wynosi 20%- musisz  jednak zlozyc wniosek o przydzielenie SINK - prawa do zmiejszonego podatku dochodowego w ciagu pierwszych 6 miesiecy pracy w Szwecjii). Dane o podatkach od wynagrodzenia, z roku 2016.