Personel Orli AB, w ramach kontraktu,  bedzie ci pomocny w zalatwieniu wszystkich formalnosci zwiazanych z twoim pobytem w Szwecjii.
Wazne jednak, zebys zapoznal sie jak system ubezpieczeniowy dziala w tym kraju:

Osoby zatrudnione w Szwecji powinny zarejestrować się w Försäkringskassan, wysyłając formularz pocztą lub przez stronę internetową. Dzięki temu zyskają dostęp do wszystkich świadczeń zdrowotnych. Osoba zarejestrowana w Försäkringskassan może liczyć na dopłatę do wizyt lekarskich, lekarstw oraz opieki dentystycznej, jeśli w danym okresie przekroczy pewien limit wydatków. Dla przykładu: osoba, która w ciągu roku wyda na leczenie dentystyczne 3 tys. SEK, otrzyma zasiłek w wysokości 50% powyżej kwoty. Po przekroczeniu 15 tys. SEK zasiłek wynosi aż 85%. Ponieważ opieka zdrowotna jest w Szwecji częściowo płatna, ochrona przed wysokimi kosztami dotyczy także wizyt u lekarza domowego oraz specjalistów. Tegoroczny (2013) limit wydatków wynosi 1100 SEK, przy czym dla rodzin wielodzietnych wydatki na wszystkie dzieci liczą się razem. Po przekroczeniu tej kwoty wizyty lekarskie są bezpłatne przez rok od daty pierwszej wizyty.

W przypadku choroby Försäkringskassan wypłaca zasiłek chorobowy według ustalonego schematu. Osobom zatrudnionym na stałe pracodawca za pierwsze 14 dni (w praktyce jest to 13 dni, ponieważ pierwszy dzień jest bezpłatny) wypłaca sjuklön – zasiłek chorobowy. Bezrobotni, pracujący na zlecenie oraz przedsiębiorcy otrzymują zasiłek bezpośrednio z Försäkringskassan. Po upływie 14 dni wypłacanie pracownikowi zasiłku (sjukpenning) przejmuje Försäkringskassan, która rozpatruje jego zasadność. Zasiłek wynosi ok. 80% rocznego dochodu i obowiązują czasowe ograniczenia jego wypłacania. Jak w przypadku większości zasiłków w szwedzkim systemie ubezpieczeniowym, chory ma możliwość wypłaty jego części, jeśli zdecyduje się na pracę w skróconym wymiarze godzin. Zdarza się również, że Försäkringskassan odmówi wypłaty zasiłku, jeśli choroba umożliwa wykonywanie dotychczasowych obowiązków, a uniemożliwia jedynie dojazd do miejsca pracy. Wówczas pomoc będzie polegała na pokryciu przez ubezpieczyciela kosztów dojazdu do i z pracy.

Försäkringskassan dopłaca także do kosztów mieszkaniowych rodzinom z dziećmi oraz osobom do 28-ego roku życia. Kryterium przyznawania tego zasiłku są dochody, które w przypadku rodzin z dziećmi nie mogą przekroczyć 408 tys. SEK na całe gospodarstwo.

Warto wspomnieć, że strona internetowa Försäkringskassan jest bardzo przyjazna w użytkowaniu i dostępna w 22 wersjach językowych oraz w łatwej wersji języka szwedzkiego. Oczywiście wersje te są uboższe niż podstawowa, szwedzka wersja. Zawsze jednak możemy zamówić bezpłatną rozmowę z konsultantem, który zadzwoni do nas w umówionym terminie i odpowie po polsku na wszelkie pytania. Na stronie znajdziemy również niezbędne formularze w języku polskim oraz angielskim, których wypełnienie i wysłanie jest pierwszym krokiem do wypłaty świadczeń.