Jak długi jest czas pracy?Zwykły czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo. Normalnie pracuje się 8 godzin dziennie, między godziną 07:00 a 17:00, od poniedziałku do piątku. Miedzy 12:00 a 13:00  jest obowiazkowa przerwa na lunch. Cały czas przekraczający zwykły czas pracy bedzie liczony jako nadgodziny. Za ten czas przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Maksymalna liczba nadgodzin dopuszczalna zgodnie z obowiązującymi przepisami wynosi 50 godzin w miesiacu kalendarzowym. Mozna, za porozumieniem, odebrac kompensate za nadgodziny w postaci prawa do urlopu.

Świadectwo zatrudnienia Zgodnie z obowiązującymi przepisami wystawimy ci pisemne świadectwo zatrudnienia, jeżeli przepracowales co najmniej miesiąc. Świadectwo zatrudnienia bedzie zawieralo między innymi następujące informacje: dane osobowe, forma zatrudnienia,  zakres obowiazkow , wynagrodzenie i inne swiadczenia , czas pracy 

Warunki pracyMasz prawo do bezpiecznych warunków pracy. Część odpowiedzialności spoczywa na Tobie samym: musisz przestrzegać obowiązujących zasad mających zapobiegać wypadkom i chorobom. W Twoim miejscu pracy powinny się również znajdować środki ochrony osobistej.
W przypadku chorobyJeżeli zachorujesz, pracodawca jest zobowiązany wypłacać Ci od drugiego dnia choroby wynagrodzenie chorobowe. Wynagrodzenie chorobowe wynosi 80% zwykłego wynagrodzenia. Za pierwszy dzień choroby nie otrzymasz wynagrodzenia. Wynagrodzenie chorobowe jest wypłacane maksymalnie do 14 dnia choroby włącznie. Następnie Kasa Ubezpieczeń wypłaca zasiłek chorobowy. Aby otrzymać zasiłek z Kasy Ubezpieczeń, musisz mieszkać i być zameldowany w Szwecji.